К 2018 году офисных работников заменят роботы
Мнение (Э. Андерсон, дир. компании по производству искусственного интеллекта Celaton): Скоро офисные работники исчезнут как класс, и хотя это возымеет огромные отрицательные последствия для рынка труда, но развитие искусственного интеллекта не остановить: роботы уже умеют двигаться, говорить, мыслить и даже обучаться.
Роботы будут выполнять задачи с каждым разом всё лучше, что значительно повысит их производительность, ведь робот запоминает то, чему его научили.
Робот может искать дубликаты исковых документов, сравнивая номера телефонов и других данных со своей базой. Он сможет читать и понимать целые документы, складывая текстовые шаблоны воедино. Роботы учатся писать документы, авторские тексты, составлять речевые шаблоны.
Робот приходит на смену специалистам в сфере продаж, образования, здравоохранения, информационных технологий, менеджмента, финансов и права. Покупка роботов для выполнения низкоквалифицированной работы выгодна компаниям, поскольку платить специалистам зарплату и обеспечивать социальный пакет им более не придётся.
Реплика: Не проще ли сразу же идти к новой организации общества и труда: оставить только необходимые для нашего существования профессии, а все ненужные постепенно самим сокращать и создавать социально-общественную базу для нового развития общества – когда люди заняты вместо прежней работы на работе по изменению себя и общества.
Необходимым для рационального существования они обеспечиваются, но обязаны 8 часов в день заниматься изучением природы человека, общества и мира, чтобы привести человека к свойству отдачи и любви к ближнему, а человечество – к обществу справедливости и равенства. Ведь естественное развитие общества все равно приведет нас к этому виду, только длительным путем поисков и страданий.
Настоящий блог модерируется. Предлагается писать только в рамках темы блога "Каббала, наука и смысл жизни". Комментировать и задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи.
Если Вы зарегистрированный пользователь, то войдите в систему.
Если нет - зарегистрируйтесь.
[11:02:48] Максим Безбородов (Казань).
Человек стремится облегчить себе жизнь через изменения окружающего мира, не думая, что это только усложняет, усугубляет и ужесточает ситуацию. Изменять нужно себя, свое отношение к окружению, свое видение мира. МИВО помогает в этом процессе безболезненно и незаметно.
[15:55:24] Махмут Сабитов (Казань).
Прогресс остановить нельзя, мы постоянно развиваемся, на смену малоэффективным способам производства приходят новые, более прогрессивные, менее затратные методы достижения желаемого результата.
И какую бы область человеческой деятельности мы не взяли для примера, везде можем найти эти изменения. К примеру: в автомобильной промышленности сварочные, погрузочно-разгрузочные, покраску и сборочные работы выполняют роботы.
Уже есть промышленные разработки робота-такси, робота-няньки и т.д.
Человеческий труд все больше вытесняется и заменяется автоматами и роботами, и как следствие ведет к росту безработицы.
Согласно прогнозу организации МОТ к концу 2013 г. количество безработных в мире увеличится на 5,1 млн. человек, в результате чего совокупное число безработных в мире достигнет отметки 202 млн. человек, и это не считая людей, достигших пенсионного возраста и инвалидов.
По данным той же организации рост безработицы из года в год будет только расти, а решения этой проблемы ни у кого нет.
Напрашивается вопрос: «Чем занять безработных?»
Наука каббала дает самое эффективное решение этой проблемы, для которого не требуется больших материальных затрат, и это, безусловно, обучение по методике интегрального воспитания и образования. Эта методика обеспечит не только занятость населения, но и даст возможность обучающимся раскрыть перспективу дальнейшего развития общества.
[18:14:22] Владимир Алентьев (Стерлитамак).
Все наши беды от отсутствия видения наших правильных связей между нами. Выход - внутренняя и внешняя работа по методике Каббалы.
[21:58:35] Руслан Хамитов (Уфа).
Опять же, наш выбор между добрым и ускоренным путем и путем страданий.
[23:16:39] Шавкат Гильфанов (Казань).
Техническое развитие - неумолимый процесс. Но как понять человеку, что ему дают время на личное ИНТЕГРАЛНОЕ развитие?