Лидерами рождаются
Вопрос: Начальник должен уметь контролировать подчиненных, процесс и результаты деятельности, а лидер обязан мыслить системно, видеть полную картину, а не ее детали.
Как можно культивировать системное мышление? Можно ли его развивать или оно дается от природы?
Ответ: Естественно, это дается от природы. Есть люди, которые понимают и умеют воспринимать мир как органичное общее целое. Им хочется знать, как все связано между собой.
А есть люди, которым это совершенно чуждо, т.к. не входит в их общее восприятие. Они любят решать конкретные задачи. Их больше привлекают маленькие, но четкие вещи, состоящие из определенной последовательности. Они им более понятны.
Например, кто-то руководит каким-то проектом, а кто-то своей компанией или даже государством. Но это еще не делает их лидерами.
Вопрос: Быть лидером – это личный выбор человека?
Ответ: Нет. Он с этим рождается. Иногда это видно даже по детям, по их поведению. Человек не обязательно успевает в школе, или в институте, или на работе, но постепенно с течением определенных обстоятельств он становится лидером.
Настоящий блог модерируется. Предлагается писать только в рамках темы блога "Каббала, наука и смысл жизни". Комментировать и задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи.
Если Вы зарегистрированный пользователь, то войдите в систему.
Если нет - зарегистрируйтесь.