По подобию природе
Методика интегрального управления необходима людям, которые задаются вопросом, как можно успешно управлять нашей жизнью, миром, семьей, учащимися в школе, рабочими на предприятии, министерствами, государством, какой угодно структурой.
В первую очередь, нам надо организовать эту структуру так, чтобы она полностью соответствовала общей структуре природы, по закону подобия ей.
И тогда уже будет понятно, что весь менеджмент идет не от начальства, сверху вниз, по прямой линии, лоб в лоб, что называется. Это не палочный, силовой метод, а метод обучения коллектива системе подобия природе, внутри которой вырабатываются решения, подобные ей по ее же свойствам и законам. В процессе принятия решений коллектив преобразует себя, и затем реализует принятые решения.
Человечество находится в таком состоянии, когда задачи не могут решаться силовыми методами, и поэтому возникает кризис. Коллектив должен решать все в природном ключе.
При этом мы будем включаться в природу, поскольку наши решения, соответствия, несоответствия, все наши движения в коллективе будут все глубже и глубже вносить нас в саму природу. Мы будем как бы въезжать в нее, все больше чувствовать ее интегральность, глобальность, ощущать все человечество. Таким образом природа вынудит человечество стать подобным ей.
Из беседы о науке управления
Настоящий блог модерируется. Предлагается писать только в рамках темы блога "Каббала, наука и смысл жизни". Комментировать и задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи.
Если Вы зарегистрированный пользователь, то войдите в систему.
Если нет - зарегистрируйтесь.