Интегральное перевоспитание лени
Исследование: Работая в группе, человек прикладывает на 20% меньше усилий, чем в одиночку.
Социальная лень распространена во всех секторах бизнеса и во всех странах мира.
Чем больше компания, тем она больше.
Лентяи заражают своим отношением к труду всех.
Чем больше организация, тем меньше людей полноценно работают. Если в организации
- 9 сотрудников, то 50% работы выполняет 3 человека,
- 500 сотрудников, то 50% работы выполняют 22 человека,
- 20.000 сотрудников, то 50% работы выполняет 141 человек.
Вывод: организация с
- 9 сотрудниками работает как компания в 40 человек.
- 100 сотрудниками работает как компания в 5.000 человек.
- среднего размера более эффективна, чем корпорация в 125.000 человек.
Предотвратить социальную лень можно, если:
- сотрудники верят, что их индивидуальный вклад будет замечен и оценен,
- сотрудники видят, что их работа важна и имеет смысл,
- сотрудники верят, что их вклад необходим для успешного завершения проекта,
- работа организации важна и ценится сотрудниками,
- среди сотрудников дружеские отношения.
Реплика: Мы снова приходим к выводу о необходимости исправления человека, приведения его к интегральной связи с другими!
Настоящий блог модерируется. Предлагается писать только в рамках темы блога "Каббала, наука и смысл жизни". Комментировать и задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи.
Если Вы зарегистрированный пользователь, то войдите в систему.
Если нет - зарегистрируйтесь.