Вопрос: "Сегодня компаниям нужны другие лидеры", – говорят ученые Гарвардской школы бизнеса. "Не харизматичные болтуны, а руководители, которые умеют активно слушать других, искренне сопереживать чужому опыту, убеждать людей работать ради достижения общей цели, быть понятными, то есть трогать струны души".
И это результат семнадцатилетней работы гарвардской группы. Такие лидеры сегодня будут процветать.
Как вам эти выводы? Они понятны?
Ответ: Да, это все понятно. Только почему сегодня мы начинаем это понимать? – Время работает так, что выдвигаются другие требования.
В наше время не нужны харизматичные лидеры. В наше время нужны люди, понимающие других. Причем я думаю, что имеется в виду всё-таки по-настоящему понимающие других. Не знаю, где они таких найдут, но за большие деньги найдут.
В общем, это отрадно слышать.
То есть выходит вперед самая большая проблема человечества – человеческий эгоизм, который не дает одному чувствовать другого. А это надо. Так что опять-таки мы пришли к одному выводу с разных сторон. Далее...
Из ТВ программы "Новости с Михаэлем Лайтманом", 30.12.2021