Блиц по проведению "круглых столов"

Вопрос: Какова наша главная задача во время подготовки круглого стола? В чем заключается качество нашей работы?

Ответ: Задача заключается в том, чтобы привлечь внимание людей, чтобы им было интересно участвовать в обсуждениях. Для этого необходимо отобрать такие интригующие, манящие вопросы, которые захватывают человека, и если он получит на них ответ, он почувствует, что действительно решает какую-то проблему в своей жизни. То есть вопросы должны быть очень актуальные, даже, может быть, с подколкой, дразнящие.

Вопрос: Какое ощущение должно появиться у участников круглого стола после его проведения? К какому действию мы должны пробудить внешнего человека?

Ответ: Человек должен чувствовать, что он что-то для себя решил, что он выбрался из какой-то проблемы, что им пройден какой-то этап. У него должно быть ощущение либо приобретения знания, либо решения каких-то вопросов, либо появления какой-то надежды, хорошего настроения. Что он должен приобрести? – Желательно всё вместе. 

Вопрос: Обязательно ли ведущему принуждать высказываться всех участников по одному вопросу или достаточно высказываться по желанию?

Ответ: Лучше сделать такую обстановку, чтобы каждый мог свободно высказаться. Но не давить! Есть люди, которые не могут говорить, не могут сформулировать свои мысли: им тяжело, стесняются, не желают или еще что-то. Дайте им пережить это все. Они впитают этот добрый дух от остальных, и в следующий раз будут активно участвовать.

Из виртуального урока, 28.10.2012

Пример обучения интегральной методике

Подводя итоги круглого стола

Круглый стол – инструмент интеграции

Тема : Воспитание, дети, Распространение методики