Бизнес или забота о человеке? (клип)
28.06.2009, 00:47 [#4294]
Вопрос: Руководитель видит, что сотрудник плохо себя чувствует, но у него много срочной работы. Как поступить?
Отвечаю в передаче "Спроси каббалиста":
Приглашаю всех задавать вопросы для передачи в разделе "Задать вопрос" или присылать по адресу (можно в аудио или видео формате).
Предыдущие выпуски программы:
И другие в разделе Интервью, Встречи
3 комментария »
Настоящий блог модерируется. Предлагается писать только в рамках темы блога "Каббала, наука и смысл жизни". Комментировать и задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи.
Если Вы зарегистрированный пользователь, то войдите в систему.
Если нет - зарегистрируйтесь.
Плох тот руководитель, у которого всё завязано на одном человеке. А если сотрудник просто решит уволиться или, например, попадёт в аварию, тогда прощай бизнес?
Даже муравьи умнее людей. Вот они передают по чепочке какие-то камушки; раздави одного муравья - тут же найдётся другой, который его подменит.
В связи с постом господина вспоминаются слова Сталина "Незаменимых у нас нет" и недаром поэтому Сталин в современых российских учебниках назван "талантливым мереджером",он всегда мог заменить кого угодно кем угодно в независимости от способностей и желания.
Также и этот господин видит в людях муравьей,как говориться "отряд не заметил потери бойца",а в каббале пока последний человек не исправиться,не исправиться вся система и от каждой шестеренки зависит весь механизм и каждая шестеренка важна и особенна и заменить ее другой невозможно.
Это конечно духовный принцип,который проявиться и в материальном.
предлагаю господину сначала попробовать себя в бизнесе,и как говорится,ощутить не себе,прежде чем кого то судить.
а так,все мы в теории академики.