Как показать преимущества интегральной методики?
Вопрос: Работая с группой предпринимателей и рассказывая им об интегральной методике, я столкнулась с тем, что их не интересует ни светлое будущее, ни их успехи. Они не хотят ничего улучшать, потому что это – душевные, энергетические затраты…
Ответ: Вероятно, они хотят работать с наименьшими усилиями: раздал всем незаметно задания и свободен. Поэтому надо всегда апеллировать к их эгоизму: "Правильно запуская коллектив, вы отдыхаете".
Если они не заинтересованы в увеличении производительности труда и заработной платы, то в уменьшении своих усилий, в большей свободе времени они уж точно заинтересованы. Человек всегда ищет собственную выгоду.
Вам нужно показать им преимущества применяемой методики и в ту, и в другую сторону. С одной стороны, увеличивается производительность труда, уменьшаются проблемы в коллективе и все прочее. Как ни крути, это для них все равно имеет значение. Ведь если все идет хорошо, и еще получается какая-то прибыль, то каждый чувствует себя увереннее на своем месте.
С другой стороны, уменьшаются личные усилия предпринимателя, ему становится легче руководить, потому что его теперь окружают податливые, сами себя контролирующие сотрудники. То есть выигрыш все равно есть, со всех сторон. Это – первый шаг.
Второй шаг – то, что доброжелательный коллектив перенимает от руководителя очень многие команды, даже те, которые он не дает и не знает, как отдавать. В коллективе происходит самостоятельная настройка на победу, на улучшение. И таким образом, руководитель избавляется от проблем, более свободен и менее напряжен.
Кроме того, вы объясняете им, что интегральный взгляд на мир дает человеку иную философию жизни. Ты начинаешь видеть, как на самом деле крутится мир: эгоисты закручивают его в одну сторону, а мир вращается в другую – в сторону своего интегрального сближения. Эта разница и создает кризис, который все время углубляется и расширяется.
Когда человек видит всю эту систему, он больше понимает мир, лучше взаимодействует с ним в семье, в обществе, – везде, где угодно. Он менее напряжен, у него уравновешивается давление, сахар, все физиологические показатели. Он становится спокойным, уверенным, благожелательным, радушным, люди тянутся к нему. Он начинает чувствовать мир, в котором живет, намного ярче, чем прежде.
Из ТВ программы "Сквозь время" №2, 24.09.2013
Настоящий блог модерируется. Предлагается писать только в рамках темы блога "Каббала, наука и смысл жизни". Комментировать и задавать вопросы могут только зарегистрированные пользователи.
Если Вы зарегистрированный пользователь, то войдите в систему.
Если нет - зарегистрируйтесь.
[14:58:41] Махмут Сабитов (Казань).
В настоящее время разработано множество методик и тренингов, целью которых является решение всевозможных проблем и задач, которые возникают у каждого человека в течение жизни.
Преимущества нашей интегральной методики в том, что она помогает раскрыть людям причину всех наших неудач в этой жизни. Они начинают понимать, что проблема заключается в нашем эгоизме, в нашем несоответствии с интегральной природой, в том, что мы неправильно соединены между собой.
Интегральная методика помогает выйти на новый альтруистический уровень развития, стать равной самой Природе.
[18:01:47] Владимир Алентьев (Стерлитамак).
Услышат нас лишь те, кто готов к изменениям в своей жизни (потому то им плохо). Главное, чтобы услышали НАС, а не многочисленных "умников".
[21:20:19] Руслан Хамитов (Уфа).
Важно иметь в самом себе, с одной стороны, включение в восприятие слушающего, а с другой, в себе самом же видеть ценность интегральной методики для этого восприятия во мне. Если у меня самого внутри это есть, тогда и слова у меня появятся подходящие и само состояние мое будет создавать слушающему ощущение, что это сработает.
[0:22:44] Шавкат Гильфанов (Казань).
Человек, один раз поняв и вникнув в систему интегрального взаимодействия, поймет, что лучше для себя, для своего дела, для семьи и окружения больше нет ничего.