Экономика и деньги - Каббала, наука и смысл жизни

Тема : Воспитание, дети, Кризис, глобализация, Экономика и деньги

Интегральность не снимает ответственности

20.02.2013, 12:03 [#100857]

Вопрос: Несет ли человек в интегральном обществе ответственность за какие-либо нарушения?

Ответ: Конечно, ведь в этом обществе еще не все полностью исправлены, в нем находятся эгоисты, а не ангелы.

Мы судим человека по его действиям и должны немедленно включать всевозможные рычаги для его исправления. Обязательно!

Интегральный подход – это еще большая обязанность человека по отношению к другим, выполняя которую он чувствует, что выигрывает морально и, даже может быть, материально. Но это обязанность!

Я бы хотел сказать только одно: надо постоянно находить правильное совмещение между введением новых правил и воспитанием, подъемом сознательности. Мы должны постоянно проверять, насколько люди становятся более сознательными в их взаимной зависимости, взаимной связи, дополнении, и применять действенные методы, чтобы они более серьезно относились к этому. Надо использовать не давление, а более серьезные воспитательные методы.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 07.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Разве я опоздал?

Порицание страшнее штрафа

Тема : Воспитание, дети, Кризис, глобализация, Экономика и деньги

Sharing Economy – экономика будущего

19.02.2013, 15:26 [#100791]

Исследование: Пользователи создают в сети площадки, на которых берут друг у друга в аренду жилье, автомобили, велосипеды и технику для дома, потребители арендуют то, что им нужно, у частных лиц, возникают компании, которые предлагают собственникам извлекать небольшой доход из их имущества.

Концепция совместного пользования новая, еще несколько лет назад о ней невозможно было думать. Деньги непосредственно текут из кармана в карман. Это экономический тренд разрушительной силы. Развитие технологий ускоряет движение в этом направлении. Мы уходим от модели, где все завязано на собственности, и приближаемся к той, которая основана на доступе к имуществу. Далее...

Изменилось отношение к собственности – это самое заметное следствие рецессии. Основа общества потребления – владение имуществом – оказалась поколеблена. Особенно молодежи нравится идея свободы от собственности – они могут часто менять место жительства, их образ жизни сравнительно гибок, они культурно запрограммированы, чтобы брать и сдавать в аренду, и пользоваться вещами совместно. Они не покупают газет, а схватывают и распространяют новости через фейсбук и твиттер. Они не покупают DVD-проигрыватели, а обмениваются сериалами и шоу в торрентах. Они не покупают CD, а подписываются на музыку на сервисах или просто крадут ее.

Реплика: Все идет к обобщению, единению, сближению. Это следствие нового типа желаний, которые проявляются в людях по программе Природы. Несомненно, это все ведет к интегральной экономике, которая будет максимально экономична, будет поставлять всем условно равное снабжение и услуги, при условии, что люди будут сами энергично искать возможности экономии материалов, энергии, труда.

Предыдущие сообщения на эту тему:

Кризис вынуждает менять привычки

Не владеть, а пользоваться

Бартер ведет к сближению!

Тема : Кризис, глобализация, Новый Интернет, Экономика и деньги

Комментариев: 1

Чистый денежный поток в экономике

19.02.2013, 15:18 [#100782]

Мнение: Потрясающая способность финансовых рынков игнорировать проблемы, удивляет. Буквально в пятницу им рисовалась проекция безмятежного светлого будущего, а уже сейчас опять начался кризис. В пятницу кризиса не было, а теперь начался, с тем, чтобы снова закончиться через несколько дней…

Ситуация доходит до абсурда. Чтобы повысить ВВП, нужно много жрать, что увеличит продажи еды и доходы фастфудов. Но после этого человек будет болен ожирением и диабетом, что повысит доходы фармацевтических корпораций и продавцов лекарств. Чем больше жрете и чем больше болеете, – тем лучше экономике и корпорациям, – но хуже вам. Плохая экология также позитивно влияет на экономику, ведь растет количество заболеваний и пропорционально увеличиваются доходы сектора здравоохранения. Далее...

Чем больше производится смертоносного оружия, тем лучше экономике, но, соответственно, тем больше воин и убийств.

Рано или поздно это сумасшествие с бесконечным ростом должно закончиться. Экономика роста нарушает естественные пределы живых организмов – ни одно органическое существо не способно ни расти, ни жить вечно. Даже самая бедная категория населения в развитых странах живет на уровне богов бедных азиатских или африканских районов. Общество адаптировалось под субсидии и не собирается форсировать потребление, тем более когда полки магазинов ломятся от товаров.

Реплика: Бесконечный рост невозможен не только потому, что есть естественные ограничения планеты и населения, а потому что наши желания растут не столько количественно, сколько качественно, т.е. приходит ощущение опустошения, апатии, пустоты, устремление к наркотикам, самоубийствам – ощущается новая пустота, которую невозможно заполнить ничем из окружающего нас мира, вопрос о смысле – это перезагрузка, мы подъезжаем к следующей ступени нашего развития, когда наполнение будет в основном от раскрытия высшего мира, а потребление – только в мере необходимого для существования. Изменяемые в нас желания поневоле приведут нас к этому.

Предыдущие сообщения на эту тему:

Прибыль превыше здоровья

Хотели как лучше, а получилось…

В рабстве перепотребления

19.02.2013, 11:05 [#100832]

Вопрос: Почему сегодня все мысли работодателей сводятся к получению прибыли? Ведь они – неглупые люди и понимают, что если ты делаешь для людей полезное дело, то прибыль никуда не денется, она все равно будет. Почему они не могут поставить перед собой цель делать что-то ради людей?

Ответ: Наше общество не поддерживает такую идею. Человек, особенно в России, считается тем круче, чем он больше может наживаться на других, подчиняя их себе. Если я нагло заработал на всех, причем они даже знают об этом, то я чувствую себя еще большим героем – руководителем, подавляющим остальных.

Такой "культ личности" живет в каждом человечке. И при желании я могу им воспользоваться. А для этого я должен показать себя деспотом, вопреки всему остальному. Как сказано в древних кодексах: "Что это за царь, который не казнит каждый год сотни своих подданных?". Иначе, где взять ему уважение? Где взять ощущение того, что он вершит судьбы людей? Далее...

Поэтому, если я хочу железной рукой навести серьезный порядок в своей компании, у меня нет другого выхода, как выгнать с треском пару работников. Я ввожу политику кнута и пряника: кого-то следует отругать, кого-то погладить. А как еще люди поймут меня?

Такова пока еще общая установка, которая действует во многих местах. По фильмам, рекламам, по всем сводкам видно, что руководители пока используют именно такую жесткую иерархию, страх, давление.

Но если мы хотим идти в ногу с природным развитием, то обязаны заняться воспитанием, изменением человека в соответствии с природой, т.е. с теми желаниями и свойствами, которые в нас сегодня развиваются.

А развитие ведет нас к интегральному, взаимозависимому миру, к компаниям с добровольной, доброжелательной связью между людьми, где всё решается коллегиально, что называется, общим разумом, и основано на советах, на поддержке и т.д. Иными словами, развивается общий коллективный разум, что в итоге приводит к принятию правильных решений.

Ведь привлечение к управлению человека разумного, воспитанного в коллективном духе, может дать много новых идей и по структуре самого предприятия, и по принятию решений, и по выпуску продукции – по всем вопросам. Сегодня мы уже подходим к такому состоянию.

Но пока еще множество предприятий и организаций регулируются именно силовыми методами. А придется переходить на совершенно иной интегральный метод.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 07.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Вселенская необходимость

Решение принимают все

Тема : Воспитание, дети, Кризис, глобализация, Экономика и деньги

Вселенская необходимость

19.02.2013, 11:03 [#100829]

Вопрос: Сегодня хозяева бизнеса уже догадываются, что самый ценный человеческий капитал – коллективные знания/умения, и хотят его использовать. Они понимают, что для того чтобы этот разум мог спокойно воплощать себя, жесткие иерархические структуры должны уступить место мягким, саморегулирующимся.

Но в России, например, человек привык к очень жесткой иерархии: "царь-батюшка", кормилец, хозяин компании. Стоит ли переходить там на новую структуру? Захотят ли люди саморегулироваться?

Ответ: Захотят люди или нет – это от них не зависит. Природа постепенно меняет запросы человека, и поэтому все равно они должны будут к этому прийти.

Сейчас наступил период переоценки ценностей, когда люди видят, что они не знают, как обустроить жизнь: разруха, борьба за жизнь, за выживание, огромные поборы, неполадки, силовые давления. Ведь всё, что можно было бы заменить нормальными взаимоотношениями, подвержено воздействию силовых структур: от бандитизма до давления со стороны государства. Далее...

Я никого не виню, просто это переходной период. Но, в принципе, путь к будущему лежит через выбор: либо мы будем дожидаться, пока природа станет на нас нещадно давить, вынуждая меняться, либо мы сами сознательно будем подгонять себя под интегральную систему природы.

Кстати, в этом отношении Россия не ушла далеко от Америки. Американцы – очень большие индивидуалисты! Они не принимают во внимание других людей и могут открыто делать всё, что им заблагорассудится: мне выгодно сделать так, а не иначе, значит, я это сделаю, даже пройдя по трупам, лишь бы выиграть. И сторона, которая при этом теряет все, понимает сторону, которая на этом выигрывает. То есть это закон жесткого бизнеса, который очень хорошо привился в России.

Так что, в этом отношении, обе эти страны подобны друг другу. Поэтому они должны будут пройти очень серьезную переоценку ценностей и вхождения в новую систему. Им будет очень тяжело! Особенно – Америке.

Европе может быть в чем-то немного легче, поскольку там несколько иная культура – там есть связь внутри народа, и это смягчает.

У русских тоже есть внутренняя связь: "мы – народ, мы – общность", – и потому их переход может быть более легким. Но все равно требуется интегральное воспитание.

Надо сказать, что российский народ очень хорошо поддается этому. Он подвержен воспитанию. Телевидение, средства массовой информации – все это настроено на четкое управление сверху. И если бы правительство приняло идею движения к подобию природе, как вселенскую необходимость, и начало бы это внедрять, то в России все получилось бы быстро и легко: сверху продекларировано и снизу принято.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 07.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

IQ – от уборщицы до профессора

Решение принимают все

Тема : Воспитание, дети, Кризис, глобализация, Экономика и деньги

Решение принимают все

19.02.2013, 11:00 [#100825]

Вопрос: Можно ли взять готовые формы интегрального объединения и внедрять их сейчас на предприятии?

Ответ: Нет. Если вы станете внедрять у себя на работе чистый коммунизм, это не пройдет. Вам надо постепенно подводить людей к интегральному уровню, иначе ничего не получится.

В мере духовного продвижения людей к интегральности, взаимосвязи, к ощущению, что они – общность, и работа – это нечто общее для них, в мере того, как они почувствуют, что от их вклада зависит судьба предприятия, которая четко отражается и на них самих: на их взаимодействии, на их нравственном и материальном наполнении, – тогда можно начинать производить такие действия.

Причем надо обязательно показывать, что поскольку мы устранили какие-то проблемы и сократили ненужные расходы вследствие нашего правильного взаимодействия, мы можем позволить себе поднять зарплату самым низшим слоям на 20%, а самые высокооплачиваемые готовы снизить себе зарплату на 5%.

Вопрос: Как принимать такие решения, ведь уровень развития у всех разный?

Ответ: Надо установить определенные критерии: количество прогулов, количество дней по болезни, качество выпускаемой продукции, быстрота, надежность. Необходимо учитывать все параметры, которые существуют на производстве: амортизацию, уровень сберегаемой электроэнергии, количество человеческих и материальных ресурсов и т.д. Далее...

И тогда будет видно, насколько вы преуспели в результате правильных взаимосвязей между собой, когда все относятся друг к другу как одна семья: берегут электроэнергию, не делают никаких проблем, лечат и поддерживают друг друга и т.д. В соответствии с этим, вы можете поднять зарплату или сделать что-то еще. И люди будут этим гордиться!

Решения по этому поводу принимает местный комитет, в который входят на выборной основе самые духовно, коллективно продвинутые люди – от уборщиц до заместителей директора, которые вместе обсуждают это за круглым столом, причем чувствуют себя абсолютно на равных.

Местком – это избранная группа людей, которые являются представителями всего предприятия. И выдвигают их не по заранее подготовленному списку, а непосредственно на общем собрании, где выбирает и голосует за них весь коллектив. Это и является частью их коллективного объединения, анализа, кто же у них действительно может выразить их мнение.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 07.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Идеальное предприятие интегрального общества

Вселенская необходимость

Тема : Воспитание, дети, Кризис, глобализация, Экономика и деньги

Коллапс глобальной финсистемы

18.02.2013, 16:25 [#100756]

Мнение (Джеймс Рикардс, дир. Tangent Capital Partners): Мировая валютная система движется по пути, ведущим прямиком к катастрофе. Мир уже вступил в валютную войну. В итоге, будет напечатано столько денег, что это приведёт к инфляции. Итогом станет коллапс международной валютной системы – скорее раньше, чем позже.

Последним средством стало обесценивание валют. Когда международная валютная система обрушится, основные финансовые державы соберутся для планирования будущего после распада системы. Когда это произойдёт, у каждой страны должно быть достаточно золота в соотношении к своему ВВП. Мировая экономика этот год может ещё прокрутится, но крупные неприятности начнутся в 2014 году.

Реплика: Если хватит политической силы, то ограничат денежную массу до уровня своих золотых запасов – и мир это переживет! Главное позаботиться о хлебе насущном для всех и всеобщем интегральном воспитании. Если в прошлом заботой было образование населения, то на сей раз – воспитание, потому что необходимо не просто понимание новых условий интегрального мирового сообщества, как одной семьи, а личное изменение каждого, чтобы уметь быть членом сообщества.

Предыдущие сообщения на эту тему:

Игромания мировой экономики

Сводки мировой валютной войны

Валютные войны в мире

Франция в свободном падении

18.02.2013, 16:19 [#100743]

Мнение: Франция более всех членов ЕС страдает от кризиса, хотя ее положение не выглядит таким, она страдает от сильного ухудшения конкурентоспособности – ее продукция стоит намного дороже, чем конкурирующие товары из Азии и иных стран ЕС.

Франция представляет угрозу для выживания евро, олицетворяет реальную проблему с единой валютой: неспособность стран с высокой себестоимостью продукции скорректировать свои валюты, чтобы их товары оставались конкурентоспособными на мировых рынках. Даже туризм страдает из-за высоких цен во Франции. Далее...

Этот кризис скоро перерастёт в панику. Шансы на то, что Франция снизит стоимость рабочей силы на 30%, что необходимо для восстановления экономического роста, равны нулю. Реформы могут проводить только тогда, когда экономика растёт и граждане довольны будущим - что является полной противоположностью уныния, охватывающего сегодня Францию. Чем дольше она будет оставаться на этом пути, тем всё более возможным становится крах системы "еврозоны".

Реплика: Каток эволюционного развития неумолимо давит все человечество к осознанию новой системы всеобщей взаимосвязи. Мы обязаны раскрыть в своем объединении свойство отдавать, не аннулируя свойство получать, а над ним. В таком случае мы будем обладать двумя свойствами сразу и сможем в их противоположности и дополнении раскрыть для себя свойство Творца.

Только в связи между собой мы можем находиться в обоих противоположных свойствах (желаниях, векторах): природном – получать и приобретаемом – отдавать. Развиваем их, как две плоскости: нижняя, желание получать, развивается раскрытием разбитых решимот, природно, а верхнюю, желание отдавать, мы развиваем своими усилиями. Такое их относительное нахождение называется "вера (отдача) выше разума (получение)".

Предыдущие сообщения на эту тему:

Богатый француз богаче бедного в 205 раз

Обнищание Европы

Европа развалится, если жить не по средствам

Из урока по статье "Мир", 15.02.2013

Чем нас "кормят"?

18.02.2013, 14:13 [#100763]

Вопрос: Почему каббалисты не написали книгу инструкций к жизни, чтобы каждый человек мог ею воспользоваться?

Ответ: Если бы в этой книге было написано, как зарабатывать и извлекать личную выгоду, ее бы читали. Но в этой книге говорится, что надо лишь уступать, отдавать. Кому же ее предложишь? Если бы мне было чем увлечь обычного человека, я давно бы это сделал. Все ведущие телеканалы приглашали бы меня на интервью: "У него есть рецепт всеобщего нескончаемого наслаждения!"

Однако здесь, наоборот, стоит психологический барьер: нам надо приподняться над своей природой, перейти на следующую ступень – и тогда мы получим наслаждение.

Какое же средство позволит мне поднять себя над "порогом удушения", над смертью? Люди полагают, что они попадут в мир грядущий, т.е. в духовный мир, после смерти тела. Уж не знаю, чем им мешает плоть, но так они это видят: тело ложится в землю, а душа устремляется "наверх". Как же представить себе такое состояние, когда я умертвляю свой эгоизм? Сказано: "желающий жить – да умертвит себя". Лишь после этого я заживу по-настоящему. Как это осуществить? Как объяснить это людям? Далее...

Здесь мы предлагаем лекарство, упреждающее обострение болезни. Прежде всего, мы доносим до людей саму весть о том, что они больны, – иными словами, поступаем так же, как Творец, раскрывающий кризис в человечестве. Сегодня недуг в той или иной степени ощущают все. Каков же диагноз? Мы больны своим эгоизмом.

Однако этого мало. Должен прийти врач-специалист, который поговорит с больным так, чтобы тот услышал. Ведь если люди не прислушиваются, болезнь продолжает развиваться, пока боль не обострит их слух.

В принципе, человечество должно расслышать главное: вся проблема кроется в неправильной взаимосвязи между людьми. Именно поэтому они не знают, как уживаться в интегральном мире, как воспитывать детей, как налаживать правильные отношения. Им надо увидеть, что всё дело в эгоизме. А далее мы сможем продолжить разговор и объяснить, как надо объединяться при помощи интегрального воспитания.

Тогда люди, наконец, поймут, чтó происходит, поймут, почему их оболванивают всеми возможными средствами, почему хотят, чтобы они работали по 14 часов в день, – чтобы у них не оставалось времени задуматься о чем-то. Детей со школы намеренно подвергают такому воспитанию, телеканалы транслируют убийства и насилие – всё это нацелено на то, чтобы низводить человека до нуля, чтобы делать из него "животное", чтобы он не знал, как отыскать решение своей жизни.

Вопрос: Почему бы каббалистам не провести кампанию против эгоизма – наподобие кампаний борьбы с курением? Почему бы не написать книгу о профилактике "эгоистической лихорадки"?

Ответ: Каббалисты не пользуются в обществе тем же авторитетом, что врачи. Бааль Сулам уже пробовал предупредить людей, но никто его не услышал.

Что касается "полезных кампаний", и у них тоже имеется эгоистическая подоплека. Возможно, производители сигарет теряют прибыль, зато ее наращивает какая-то другая группа – например, продовольственные корпорации, выпускающие нездоровую пищу. Им как раз нужно, чтобы люди не курили и не умирали преждевременно от рака, а наоборот, долгие годы покупали их продукцию. А продукция эта такова, что вызывает всевозможные заболевания и заодно обогащает фармацевтические компании.

Главное же – удерживать людей в "загоне", в рамках современной жизни, не позволяющей чересчур много думать о главном.

Всё сводится к чьей-то прибыли, извлекаемой из потребительского общества. И так бы всё продолжалось до бесконечности, если бы не программа Природы. Мы оставались бы рабами, поневоле потребляя то, чем нас "кормят" супермаркеты и средства массовой информации, однако у Творца несколько иные планы. И потому мы близимся к краху текущей капиталистической тенденции.

Предыдущие сообщения на эту тему:

О каббале, Марксе и большой лжи

Волевое усилие человечества

Болезнь ясна – дело за лекарством

Тема : Воспитание, дети, Духовная работа, Кризис, глобализация, Отрывки из утренних уроков, Экономика и деньги

Корпоративная культура

18.02.2013, 13:14 [#100752]

Вопрос: Сейчас очень модно словосочетание "корпоративная культура". В компанию даже нанимаются специальные менеджеры по корпоративной культуре. Может ли один человек сформировать культуру? И что такое культура вообще?

Ответ: Культура – это уровень обоюдного доброжелательного взаимоотношения между людьми.

Когда мы считаем человеком некультурным? – Тогда, когда он не хочет быть в хорошем контакте с другими. И наоборот – мы называем культурным того, кто приятен в контакте, причем оценивается это и по внешним, и по внутренним признакам. Вполне возможно, что на самом деле он не такой, но он так себя позиционирует. Но, в общем, корпоративная культура считается уровнем правильного доброжелательного взаимодействия в коллективе.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 07.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Идеальное предприятие интегрального общества

На чьей стороне удача?

Тема : Воспитание, дети, Кризис, глобализация, Экономика и деньги

Без интегральности нет гармонии

18.02.2013, 13:10 [#100749]

Вопрос: Ученые провели эксперимент: посадили в клетку пять обезьян, привязали сверху бананы и поставили лестницу. Когда одна из них попыталась сорвать банан, тут же включили холодную воду, окатив ею всех обезьян. То же самое произошло при попытке второй обезьяны сорвать банан. Но когда за ним полезла третья, все остальные стали ее удерживать.

Затем обезьян по очереди начали заменять на новеньких, которых раньше не обливали водой. Но как только они пытались вскарабкаться на лестницу, все остальные не давали им это сделать. Самое интересное, что когда заменили всех обезьян, то они уже не давали сорвать банан всем последующим, и самой активной из них была первая обезьяна из тех, которые не были облиты водой. Что же произошло?

Ответ: Эта обезьяна перешла из уровня знания в уровень веры.

Она приняла все, что произошло, на веру, и поэтому в ней это перешло на более высокий уровень. Для нее запрет стал догмой. Если у первых обезьян реакция зависела от страха перед холодной водой, то у нее она уже ни от чего не зависит. Ее установка: "Нельзя!". Это выше всякого знания, выше всяких сомнений! Фанатичное отрицание!

Это – уровень фанатизма, религии. Далее...

Вопрос: Получается, что так легче управлять сотрудниками? Но, допустим, детей мы воспитываем не просто догмами, а стараемся объяснять, как лучше поступать. А с сотрудниками?

Ответ: Как видите, существует два разных подхода. Либо человека воспитывают, постепенно доводя до нужного уровня культуры.

Либо, и это легче всего, воспитывают его на догмах: "Нельзя! Так написано в священных писаниях. Иначе будет божье наказание", – и т.д. Естественно, это поддерживается общественным мнением и входит уже в область заповедей. На этом заканчивается любой процесс обучения, человек становится фанатиком, как те же обезьяны в вышеприведенном примере. Ни о каком большем развитии даже не может быть речи.

Такое, в частности, наблюдалось при советской власти. Вместо того чтобы поднимать культурный уровень населения, обучать всех и показывать, насколько коллективизм – полезная вещь, людей силой заставляли принимать эти идеи, под давлением, под страхом: Сибирь, голод и т.д. Тем не менее, мы видим, к чему всё пришло, ведь все равно меняются люди, меняются поколения – ничего не сделаешь. Но на короткий срок это входит в разряд религии.

А религия, если она поддерживается массами, и еще сулит им некое будущее вознаграждение, то живет веками, хотя не имеет под собой никакой основы.

Реплика: Но ведь работодатель тоже пытается интуитивно это использовать: в компании создаются своеобразные "библии": кодексы, каноны, свод правил и норм…

Ответ: На каком-то небольшом этапе это вполне возможно. Но мы ведь не обезьяны, мы не заперты в клетке, и поэтому люди захотят любыми способами получить этот "банан" в самом надежном виде.

Не думаю, что в наше время страх – это способ руководить. Во-первых, в нынешнем открытом мире мы у всех на виду: сразу же начнется обсуждение и осуждение. И потом в человеке возникают уже совершенно другие уровни желаний – его трудно запугать. Поэтому без интегрального воспитания не обойтись.

К тому же, почему запрет должен быть выгоден хозяину? Ведь если человек станет более творческим, он сам поймет, что этого не стоит делать, и обратит запрет во что-то полезное.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 07.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Корпоративная культура

На чьей стороне удача?

Тема : Воспитание, дети, Кризис, глобализация, Экономика и деньги

На чьей стороне удача?

18.02.2013, 13:03 [#100746]

Вопрос: Почему последнее время очень успешны бизнесмены, не имеющие образования? В чем их сила? Почему наилучших результатов иногда добиваются руководители, не имеющие опыта и даже знаний?

Ответ: Это происходит потому, что старая линейная, эгоистическая система связи "ты мне, я тебе", т.е. чисто капиталистическая система, перестает работать. Мир входит в интегральную взаимосвязь, в которой все связаны со всеми, ведь через цепочку из пяти знакомых каждый человек на Земле связан со всеми остальными.

В такой системе прошлые навыки уже не срабатывают – нужны другие, основанные на понимании или ощущении единства между людьми. И поэтому на первое место выходят не сталинские принципы жесткого прессования, и не американские, построенные на конкуренции, а принципы взаимосвязи.

Тот, кто сможет построить добрые, правильные человеческие отношения не в ущерб экономике, торговле, бизнесу и т.д., – тот и выиграет.

Поэтому удача теперь будет на стороне таких людей, пусть даже не больших профессионалов. И если бы мне сейчас надо было подобрать руководителя предприятия, я взял бы того, кто просто умеет работать с людьми, а специалист рядом с ним всегда найдется. Далее...

Сегодня самое главное – это синергия: связь между людьми, умение собрать хороший, доброжелательный коллектив, который был бы как единое целое, чтобы все чувствовали себя хорошо, включая семьи сотрудников, их детей, жен и мужей.

Если люди будут связаны между собой, то найдут большее подобие любым системам и сразу же начнут преуспевать. Это идет из самой природы, откуда-то из корней, из которых приходит живительная сила, питание, влага – и произрастает успешный коллектив.

Если у человека есть правильный подход к коллективу, к интегральной связи между людьми, то он сможет руководить кем угодно. Он всегда найдет себе специалистов по каждому профилю, и если эти специалисты будут дружно работать с коллективом, то преуспеют.

Сегодня это самая главная работа на предприятии, самая главная должность! Но, в принципе, таких людей, которые постоянно держат коллектив в духе интеграции, в подъеме над эгоистическими всплесками каждого, должно быть много.

Из ТВ программы "Кадровые секреты", 05.02.2013

Предыдущие сообщения на эту тему:

Корпоративная культура

Коллективизм выгоднее, чем профессионализм

Тема : Воспитание, дети, Кризис, глобализация, Экономика и деньги

Посткризисное развитие экономики

Новая экономика

17.02.2013, 15:59 [#100670]

Мнение: Мировой экономический кризис набирает обороты и может затянуться на многие годы. Ухудшение жизни испытывает большинство населения мира. Объективных причин окончания кризиса экономисты привести не могут.

Современный кризис – это следствие достижения капитализмом своей высшей стадии, когда ему уже некуда развиваться, и он начинает поедать сам себя, крупный капитал уничтожает мелкий. В результате происходит сокращение среднего бизнеса, среднего класса, усиление власти монополий.

При дальнейшем развитии кризиса, крупный капитал начнёт войну между собой, а затем настанет время новой экономической формации - коммунизма.

Наука и информационные технологии являются главным революционером экономических преобразований в обществе. Ещё сто лет назад более 90% трудящихся занимались в сфере производства товаров и продуктов питания, сейчас их доля не превышает 10%. При внедрении всех имеющихся научных достижений, автоматизации, роботизации, информационных технологий, в производственный сектор экономики, - в сфере производства останется менее 1% трудоспособного населения. И этого вполне хватит для обеспечения населения всем необходимым. Далее...

Это означает, что мировое сообщество будет вынуждено переходить к совершенно новой модели мироустройства, где доминирующим учением станет наука. И это случится раньше, чем крупный капитал развяжет между собой войну, то есть, мы уже стоим на пороге революционных преобразований. Могильщиком старой пирамидально-иерархической модели общества становится горизонтальная структура под названием сеть Интернет.

Не экономисты, а научные разработки будут задавать вектор развития. На смену рыночной экономики придёт плановая, не советская, иерархическая, порождающая приоритет бюрократии и коррупции, а горизонтальная. Ведь рыночная экономика также создает вертикаль власти – свойство денег таково, что они выстраивают собственные властные структуры.

Люди эпохи Интернета – не с иерархическим, а с горизонтальным мышлением. Начнут появляться предприятия нового научного типа с командным управлением. Мир уже невозможно удержать в рамках старой капиталистической модели.

Реплика: Со всех сторон, изнутри, развивая в нас новый вид желаний, и снаружи, развивая новый тип связи – интегральный, Природа вынуждает нас меняться, частично ломая нас, а частично предлагая самим менять себя. Отрадно видеть, как много людей сегодня уже понимают неизбежность перемен!

Предыдущие сообщения на эту тему:

От кризиса – к войне?

Экономистам нужно отказаться от привычных теорий