Сегодня практически ни один человек в мире не чувствует себя находящимся в интегральной системе, представляющей собой единый организм. Нам нужно как бы взять части тела: руки, ноги и т.д., соединить их между собой и оживить общей животворной силой.   

Когда этот единый коллектив начнет так ощущать себя хотя бы в минимальной мере, он сможет на новом уровне действительно принимать совершенно новые решения: каким образом управлять миром, страной, всеми решениями, которые должно принимать человечество. У него появится новый уровень восприятия реальности, новый уровень решения проблем.

Это будет интегральный коллектив и интегральное решение в соответствии с той интегральной природой, которая сегодня начинает проявляться в человечестве. Иначе мы не справимся ни с какими проблемами.

Индивидуальные решения противоречат интегральному решению, поэтому мы не увидим в нашем сегодняшнем отношении к решению задач никакого успеха. Мы будем все больше и больше ошибаться, что приведет нас к большим страданиям, а затем к необходимости выйти на правильное решение. Но это очень долгий и нежелательный путь, включающий всевозможные проблемы и даже, может быть, войны.  

В то время как маленькие интегральные коллективы, объединяясь в одну единую систему, могут правильно решать задачи на новом уровне и уже сегодня давать четкие рекомендации по правильному управлению. Далее...

Из видеоконференции о науке управления

Новый подход к менеджменту

Не выходить за пределы коллектива

Цельность общей системы

Тема : Каббала и другие науки, Кризис, глобализация, Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: В настоящее время в менеджменте существуют сотни подходов. Они объединяются в три школы: административный научный менеджмент, менеджмент человеческих отношений и менеджмент как искусство, политика и технология.

Мы видим, что современное общество со многими процессами, связанными с производством и социальными моментами, справляется не очень эффективно.

Как вы считаете, насколько возможно в современной ситуации развить направление, которое мы обозначили как "духовный менеджмент, основанный на принципах каббалы"? Еще его можно назвать "эко-адаптирующий менеджмент", который глубинно затрагивает вопросы природы и взаимодействия с окружающим мирозданием.

Ответ: Я согласен, что необходимо развить новый подход к менеджменту. Это организационный подход, который лежит через организацию группы управления, объединяющей в себе совершенно разных специалистов, разных людей. Но самое главное, чтобы между ними возникла интегральная взаимосвязь.

Они должны стать подобны той интегральной природе, в которой мы сегодня постепенно обнаруживаем себя, и поэтому входим с ней в кризис, то есть в противоречие. А вся природа абсолютно интегральна, как маленькая деревня. Это полностью взаимодействующая между собой система, допустим, как наш организм, если рассматривать его в идеале, где каждая клетка и все вместе работают на его поддержание в самом оптимальном состоянии. Далее...

Из видеоконференции о науке управления

Тема : Каббала и другие науки, Кризис, глобализация, Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: Больше десяти лет назад я пришел к выводу, что экономику надо интегрировать с психологией и работать с экономической психологией. Ведь между ними есть разрыв, который очень мешает в обществе потребления. Что вы думаете по этому поводу?

Ответ: Трудно сказать, как сегодня можно работать с психологией, потому что человек очень быстро меняется, а психология является, в общем-то, отражением того, что мы понимаем, думаем, ощущаем. Экономика тоже завязана на наши эгоистические желания: правильно ли мы их трактуем, как связываем вместе параметры.

Я думаю, что сама идея верна и направление, естественно, верно. Но не думаю, что сегодня экономику и психологию можно связать, потому что ни то, ни другое – это не науки, а то, что рисуется человеком, как представляется им. На этом нельзя строить нечто третье, соединяя их между собой, ведь эти области знания находятся сегодня в довольно неустойчивом состоянии.

Я все-таки прихожу к выводу, что без изменения природы человека нам никуда не деться, ничего не сделать. Все наши науки и системы управления будут постепенно показывать свою несостоятельность. Когда-то, во времена Ньютона, это все было хорошо и правильно. Но мы уже прошли этот этап.

Сегодня человечество входит в совершенно другой мир, и нам понадобится ощущать его цельным. Только таким образом мы сможем им управлять.

Из видеоконференции о науке управления

Каббала и психология

Почему рыночная экономика устарела?

Каббала и экономика потребления, ч.1

Тема : Каббала и другие науки

Комментировать

Вопрос: Наука об управлении в основном зиждется на принципах детерминизма, которые разработал Ньютон. И то, что было открыто в XX веке – квантовая физика, принцип Гейзенберга и другие моменты – идут с огромным трудом, а если сказать проще, не идут вообще. Как вы считаете, это преодолимо?

Ответ: Только при перевоспитании человека. Никак иначе!

После Ньютона все открытия Гейзенберга, Хью Эверетта, Эйнштейна и т.д. – это всё пограничные состояния нашего мира, пока еще эгоистического мышления. Но ученые уже пытаются прорваться в другую область, где силы, пространство, время, энергия соединяются в одно единое целое, и пропадает разделение на отдельные параметры.

Это не может быть познано и освоено людьми до тех пор, пока они не пройдут на себе эту трансформацию и не станут воспринимать себя, пространство, общество, человечество, весь космос, как одно единое целое. Но все это можно сделать, только если люди в маленьком коллективе решат отменить себя относительно коллектива. В этом и заключается каббалистический практикум.

Если они пытаются это сделать, а мы видим, что это получается, – тогда у них появляется совершенно другое восприятие пространства, времени, событий. Они выходят из эгоистических, детерминистических рамок на уровень интегральности, глобальности, взаимосвязи, одной единой природы. А там уже все принципы работают, естественно, по-другому. Далее...

Из видеоконференции о науке управления

Наука об управлении миром

Цельность общей системы

Ощутить скрытую часть природы

Тема : Восприятие реальности, Каббала и другие науки

Комментировать

Вопрос: Я посмотрел много литературы по управлению, но не нашел ни одной работы, которая включала бы научные основы каббалы. Может быть, целесообразно сделать хотя бы первый шаг?

Ответ: Каббала – это наука об управлении, но наука об управлении миром, обществом, государствами и т.д. с помощью положительной силы, свойства отдачи, свойства полной связи между собой. Поэтому для огромного семимиллиардного современного общества она не может стать практической методикой управления и реализации.

Я думаю, что каббалу придется постепенно внедрять только в малых коллективах, которые стремятся выйти на абсолютный уровень управления, то есть действительно достигают видения общей системы. В таком случае они смогут выносить правильные решения, вердикты о своем поведении, поведении этих систем и так далее. 

Но если бы при этом они обратились к обществу, то общество бы их не поняло, потому что оно не может реализовать законы альтруистического мира, абсолютной коммуникации, когда все действуют как в единой системе, в дополнение друг к другу, когда каждый не ощущает себя как единицу, индивидуальность, а чувствует единым звеном всей системы и поступает только в соответствии со всей системой.

Я не знаю, как муравьи чувствуют себя в своем семействе, но это – жизнь внутри общества. Точно так же и у человека уже нет своей жизни, есть жизнь всего человечества, или, по крайней мере, своей страны, или своего коллектива. Поэтому, если бы каббала даже и написала об этом руководство по управлению, то это было бы руководство по управлению идеальным коллективом. Далее...

Из видеоконференции о науке управления

Применение каббалы как науки управления

Голова и тело системы

Каббала – наука о высшей системе управления

Тема : КАББАЛА, Каббала и другие науки, Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Реплика: В работе Ричарда Фарсона "Менеджмент абсурда" говорится, что человек по своей природе абсурден. Но современные системы управления строятся на том, что у человека преобладает рациональное мышление и его, в общем-то, можно преодолевать. А Фарсон утверждает, что вряд ли эту абсурдность можно преодолеть.

Ответ: Я согласен, что человек абсурден, потому что он эгоист и подсознательно все поворачивает так, как бы выгодно ему. "Как бы" – потому что он обманывается, но не может это проконтролировать. Ведь наш эгоизм, желание самонасладиться, устроиться лучше, оправдать себя, подсознательно работает в нас на всех уровнях.

Такова наша природа. Поэтому мы никогда не можем действовать объективно, оптимально, с пользой для работы, для коллектива, для какой-то поставленной цели. Мы всегда подсознательно будем принимать во внимание наши индивидуальные эгоистические цели. Поэтому говорить о том, что человек может правильно ставить и выполнять задачи – это все очень относительно. Может быть, это и есть абсурд.

Но когда человек может соединяться с другими так, что теряет свое "я", и вместо этого возникает "мы", тогда, действительно, это "мы" начинает решать очень серьезные вопросы в соответствии с общей природой, которая абсолютно интегральна, полностью взаимосвязана и представляет собой единую систему.

Тогда "мы" – любая управленческая группа, допустим, так называемая десятка, т.е. оптимальное собрание людей – слившись в одно единое "я", может действительно оптимально ставить задачи, правильно их выполнять и достигать поставленную цель. Далее...

Из видеоконференции о науке управления

Не выходить за пределы коллектива

Цельность общей системы

Голова и тело системы

Тема : Каббала и другие науки, Навыки управления и коммуникации

Комментировать

Вопрос: Существуют сотни подходов управления, но если их интегрировать, то можно выделить четыре подхода: административный, научный, производственный и человеческий.

До какого уровня можно применять параболу в управлении? Или это можно рассмотреть все в комплексе, начиная с верхнего уровня и заканчивая нижним?

Ответ: Подходы в управлении лучше рассматривать в комплексе, ведь мы живем в одной интегральной, взаимосвязанной природе. Но поскольку мы такие эгоистичные, разрозненные, индивидуальные личности, то не видим цельного существования всей системы.

А система – она единая, природа – она одна. Как она возникла из одного замысла творения, из Большого взрыва, так и развивается, исходя из одного источника.

Тем не менее, мы видим природу в виде разрозненных систем, т.к. делим ее согласно нашим небольшим умственным, психологическим возможностям, потому что не взаимосвязаны. Далее...

Из видеоконференции о науке управления

Тема : Каббала и другие науки, Кризис, глобализация

Комментировать

Вопрос: В системах управления есть так называемый принцип "восемьдесят на двадцать" или "тридцать на семьдесят". Это знаменитый принцип Парето, которому подчиняется и экономика, и бизнес, и все остальное. Из него вытекает принцип наименьшего действия, то есть достижение поставленных целей с наименьшей затратой природных, социальных и личных ресурсов.

Но этот принцип практически невозможно внедрить, не получается. Как вы считаете, можно ли при широком применении каббалы, изменением сознания двадцати процентов людей повлиять на остальные восемьдесят?

Ответ: Этот процент может быть намного ниже, вплоть до одного процента. Как обычно бывает: впереди стада идет один пастух, и все стадо движется за ним. Так что, это возможно.

Проблема лишь в том, чтобы создать эту зависимость. Все равно всех людей придется обучать системе правильного взаимодействия, чтобы они поняли идею руководителя и пошли за ним для их же блага. Для этого необходима очень серьезная работа в коллективе с целью их объединения.

В таком случае можно довольно быстро преуспеть, особенно, понимая сегодняшнее состояние человечества в любом обществе и государстве. Далее...

Из видеоконференции о науке управления

К одной общей цели

Применение каббалы как науки управления

Иерархия в управлении

Тема : Каббала и другие науки, Кризис, глобализация, Навыки управления и коммуникации, Экономика и деньги

Комментировать

Вопрос: В одном трактате я столкнулся с постулатом: "Высшая форма конкуренции – это сотрудничество". Как вы считаете, жизнеспособен ли он для внедрения?

Ответ: Это, конечно, потрясающая каббалистическая идея, потому что конкуренция происходит внутри самого человека. Человек должен подниматься над собой, над своим эгоизмом, чтобы соединяться с другими в одно общее целое.

Тогда мы обнаружим между собой огромную общую силу, которая дает нам совершенно новые возможности для реализации, для постижения. Мы увидим другое пространство, другие возможности, потому что, допустим, десять человек, объединяясь, чувствуют себя как одно общее целое.

У них психологически возникает совершенно иное ощущение своего состояния, пространства, взаимодействия. Они чувствуют себя не как отдельные личности, а как одно. Но это все держится на противостоянии эгоизму.

Получается, что внизу у нас находятся десять отдельных эгоистических желаний, а над ними возникает одно общее положительное, альтруистическое желание. И с помощью этой системы мы начинаем ощущать совершенно иное пространство. Далее...

Из видеоконференции о науке управления

Сюрпризы хорошей конкуренции

Полезная конкуренция

Общество без конкуренции

Тема : Каббала и другие науки, Кризис, глобализация, Экономика и деньги

Комментировать

Каббала говорит о том, что все кризисы, которые мы ощущаем, необходимы именно для того, чтобы мы осознали порочность и конечность нашего эгоистического развития. В нашем общении нам не хватает второй, положительной силы. На одной из этих сил не проживешь. Наш мир просто лишен положительных воздействий. Все движется только в получении выгоды и наслаждения каждым индивидуумом.

Все это должно привести к переоценке нашей парадигмы. Нам нужно очень серьезно заняться привлечением положительной силы в управление нашим миром, включая распадающиеся семьи, распадающиеся государства, все человечество, и существовать между двумя силами, как и вся природа.

Существование всей природы основано на двух силах: плюс–минус. А в наших отношениях каждый тащит одеяло на себя. Это и является проблемой человечества, с одной стороны.

С другой стороны, в этом заключается наше развитие, чтобы мы осознанно пришли к необходимости дополнения нашей природы положительной силой и к правильному взаимодействию обеих сил.

Из видеоконференции о науке управления

В гармонии между добром и злом

В чем заключается изменение природы человека?

Цель, предусмотренная природой

Тема : Каббала и другие науки, Кризис, глобализация, Развитие эгоизма

Комментировать

Вопрос: Как вы считаете: каббала лучше внедряется при входе в какие-то дисциплины или просто как самостоятельная дисциплина?

Ответ: Поскольку человек в нашем мире абсолютно эгоистическое существо, то все, что он создает на любых уровнях: общественном, политическом, экономическом и т.д., он изучает только лишь как наложение себя эгоиста на весь окружающий мир, на все системы. Лишь в таком ключе он понимает все происходящее вокруг него и в нем самом.

Изначально собираясь в группу, мы пытаемся создать в ней новую силу – не эгоистическую, а альтруистическую, положительную, когда группа становится одним общим целым. Тогда мы ощущаем себя как одно единое целое, один общий организм, и чувствуем природу совершенно в ином виде.

Другими словами, мы начинаем ощущать вторую часть природы, скрытую от нас. Она существует, но совершенно не ощущается обычным человеком, потому что все, что мы чувствуем, мы воспринимаем по закону подобия свойств.

Из видеоконференции о науке управления

Применение каббалы как науки управления

Применение каббалы к нашему миру

Чем каббала отличается от земных наук?

Тема : Каббала и другие науки

Комментировать

Вопрос: В научной среде все время возникают споры об эффективности и результативности системы управления. Что вы может сказать по этому поводу?

Ответ: Прежде всего мы должны задать цель, которую желаем достичь.

Если целью является повышение общего уровня всей системы и ее составляющих, чтобы она ощущала себя как интегральное целое, в таком случае каббала считает, что такая система может применяться, поскольку работает там, где отдельные эгоистические объекты поднимаются над эгоизмом и начинают работать на общую цель настолько, что она становится преобладающей. При этом личная эгоистическая цель изначально подавляется.

Когда люди соединяются в группы, где их общность является для них целью, а подавление эгоистической индивидуальности, то есть собственной выгоды, средством достижения общей цели, тогда каббала дает нам правильную методику реализации этих идей.

Применение этой методики приводит к тому, что мы начинаем ощущать себя, как единый организм, как одно общее целое, в котором мы уже не различаем отдельные индивидуальные свойства людей, составляющие этот организм.

Речь идет о его общей сути, то есть о новом качестве отдачи, которую мы вместе приобрели, аннулируя свои эгоистические свойства, преуменьшая себя относительно других, только чтобы прийти к достижению одной общей силы, одной общей идеи, одной общей цели.

Из видеоконференции о науке управления

Применение каббалы как науки управления

Как управлять интегральным миром?

Иерархия в управлении

Тема : Каббала и другие науки

Комментировать

Вопрос: Можно ли в современных системах применить принципы и методы каббалы для повышения управления эффективностью жизнедеятельности?

Ответ: Думаю, да. Дело в том, что каббала – тоже наука об управлении, но она построена на совершенно ином принципе, чем все остальные.

В принципе, наука управления говорит о любых системах. Проблема только в том, что каббала объясняет, как можно управлять системами, работающими на противоположном принципе, когда люди заинтересованы дополнять друг друга, собираться вместе, соединяться.

Речь идет о тех людях, которые используют свойство отдачи, положительной связи между собой, желание объединиться ради какой-то общей цели, не преследуя при этом свои эгоистические побуждения, а подавляя их.

Поэтому применять каббалу можно, и она готова к использованию, но на практике это пока невозможно из-за эгоистической природы человека. Сейчас мы ее применяем только в наших маленьких группах, где люди обучаются правильному взаимодействию между собой по принципу отдачи, связи, любви.

Из видеоконференции о науке управления

Как научиться управлять собой

Каббала – наука о высшей системе управления

Как каббала помогает решать проблемы

Тема : Каббала и другие науки

Комментировать

Вопрос: В российской психиатрии больных с психическими отклонениями всегда называли душевнобольными, т.е. связывали их состояние с душой. А западные направления называют это ментальной болезнью (mentally ill), связанной с мозгом. Где же эта душа, и что это такое?

Ответ: Я не знаю, что такое душа с точки зрения ментальных, психиатрических и психологических формулировок. С их точки зрения это высшая нервная деятельность человека, которую мы можем исследовать.

На самом деле душа – это гораздо более высокая структура, даже можно сказать, наивысшая, которую мы не можем осознать и воспринять в той мере, в тех объемах, в тех знаниях, в тех чувствах, в которых мы сейчас находимся естественным образом. Но мы можем изучать ее на себе, – только на себе, если будем проходить особый психологический тренинг. 

Такой тренинг задается каббалой очень просто: мы должны начать действовать выше своего естества. Оказывается, это довольно просто, ведь если все наше естество не более чем эгоистическое желание насладиться, то мы должны начать применять на себе некие упражнения, которые помогли бы нам подняться над этим естественным желанием самонасладиться к другому виду впечатлений от себя и от мира, то есть работать в обратном направлении – наслаждать других, причем над собой, вопреки себе.

Для этого необходима определенная среда, которая бы подталкивала человека к этому, организовывала его. Тогда он стал бы ощущать совершенно иные внутренние порывы, мысли, чувства, отношение к другим – абсолютно противоположные тому, что он испытывал раньше. Далее...

Из беседы на тему "Каббала и психология"

Два вида познания

Душа и сознание

Две парадигмы – два мира

Тема : Здоровье, Каббала и другие науки

Комментировать

"Логика может привести вас из пункта А в пункт Б, а воображение – куда угодно". Альберт Эйнштейн

Тема : Восприятие реальности, Каббала и другие науки, Клипы, фильмы, Новости

Комментировать